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メンバーさんの存在について

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メンバーさんの存在は大きい

 

こんにちは。アイトライリワーク大宮の利用者Sです。連日登場してます(笑)。今回もよろしくお願いいたします。今回はメンバーさんの存在の大きさについてお話しをしたいと思います。

 

 

「グループワークの力」「言葉の力ってスゴイ」のブログでも書かせて頂きましたが、共通しているのがメンバーさんの存在です。もちろん、スタッフさんの存在も大きいです!いつも前向きな助言をして下さりますし、プログラムでは個人ワークに取り組む時、参考になる具体例出して下さり助かっています。

 

 

ですが、本日はメンバーさんについて書かせて下さい。

 

 

メンバーさんの存在が大きい理由は、共感出来る、経験を踏まえてのアドバイスが出来る・貰える、1人じゃないことの安心感、気軽に話せることです。

 

 

同じ症状を持つ方、同じ境遇または環境の方がいると1人じゃないと言う安心感があります。そして何より自分の視野を広げることが出来ます。

 

 

また、年代、職種、業界、職場での立場と立ち位置、得てきた経験に、育って来た環境等、それぞれ違っている人がいるのも大きいと感じています。(何度も同じことを書いていて申し訳ないのですが、大事なことだと思っているので書かせて頂きました)

 

 

メンバーさんの中には捉え方が複数あります。人と対等に話すことが出来る、職場での自分の立ち位置を理解されている、仕事に対する考え方の他人生についても自分軸をしっかり持っていらっしゃるという方が沢山いて驚きました。

 

意見を共有すると本当に素直に「スゴイ」と思ったことは何度もありますし、今まで色んな経験をして来たんだろうなと感心することもあります。メンバーさんにどうやったらその考え方にたどり着くんですか?と聞くと皆さん「そういう環境だったから、必然的にこの考えた方になりました。」と簡単にしか答えてくれないんです。

 

 

けど、この簡単のように言ってる言葉ですが、私は凄く重みのある言葉だと感じました。

その考え方に辿り着くまで、きっと様々な困難や経験があり、色々と葛藤しながら、それを乗り越えて辿り着いた考え方だと思いました。

 

 

私の場合ですと、特に管理職、マネジメント経験があるメンバーさんの存在が大きかったです。社会人経験はもちろん人生経験も豊富で様々な視点でアドバイスを頂けました。私はずっと相談しやすい上司を求めていたと言うことに気付いたことでもあります。

 

 

会社だとどんな部下だと良いのか、相談の仕方、考え方。人生においては趣味を持って欲しい。趣味があると仕事も頑張れるし、気持ちも切り替えが出来る、余暇を大事に。とたくさんの言葉を頂けました。

 

 

だからでしょうか?アイトライのメンバーさんは皆さん優しい方ばかりです。

今日はあのメンバーさんいないかな?あっメンバーさん発見!嬉しい!等

私が一度、「ここが職場だったら良いのに」と呟いたことがあります。そしたら他のメンバーさんも同じことを言っているみたいでした(笑)

 

それだけ、アイトライが居心地よく、メンバーさんが優しいからなんですよね。

 

また、スタッフさんもそんな私達の雰囲気を後ろから優しく見守ってくれるのも安心感があります。スタッフさんがメンバーさん同士の会話にひょっこり表れたり(笑)。気になって入って来ちゃいました。とか言われることが多いです。

 

 

そんなアイトライリワーク大宮のスタッフさんの存在ももちろん大きな存在です。私も散々悩みを聞いて貰ったりしてました。

 

 

けど、メンバーさんの存在も大きいんです。

違った視点で助言を頂き、視野が広がります。自分だけじゃないという安心感。

 

例えが下手で申し訳ないのですが、今まで大きな壁で見えなかった物がメンバーさんの言葉で壁が少しずつ崩れてその先が見えたり(視野が広がる)、または壁に梯子がかかり壁の先に行けるようになったり(行動範囲が広がる)、偏った世界もしくは小さな世界から大きく色鮮やかな世界へ行ける手段を教えてくれる存在だと思っています。

 

 

上手く表現出来なくて申し訳ないですが、メンバーさんの存在は症状回復、認知の歪み、安心感、共感等、様々面で大きな存在となっています。

 

今回はそんなメンバーさんの存在の大きさについて書かせて頂きました。

 

 

アイトライリワーク大宮はうつ状態の再発予防プログラムを提供します

 

 

うつ病や適応障害をお持ちの方。また、不安障害、持続性抑うつ障害(気分変調症)、双極症(双極性障害)など抑うつ状態が引き起こされる疾患の方や、二次障害としてうつや適応障害を発症した発達障害の方々にも多くご利用いただいています。ご利用者様の復職・再就職に向け、認知行動療法やアサーション等の再発予防プログラムを提供する他、復職後を見据えたビジネススキル向上のためのプログラムを提供します。また、復職後や再就職後もご利用者様の希望に応じて最大3年半の定着支援によるサポートが受けられます。お気軽にお問合せください。

 

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