「ルール作り」プログラムの紹介（Sさん）
- ビジネススキルアッププログラム
本日はアイトライリワーク大宮で先日開催した「コミュニケーションゲーム：ルール作り」プログラムの感想をご紹介させて頂きます。
「ルール作り」プログラムの紹介（Sさん）
先日取り組んだプログラム「コミュニケーションゲーム：ルール作り」についてご紹介します。
このプログラムはグループワークを行い、皆で合意形成をしてルールを作り、提案するというものでした。
テーマは「架空の国の架空の大学の入学定員を変更するのは公正か」です。
この架空の国では２つの種族間の経済格差が大きいことや、現在のその大学在籍者の比率がその国の種族人口の比率通りではありません。年収や失業率、非正規雇用の割合が大学進学と関連があるかもしれないため、大学側は入学定員を変更したいようです。
私が所属していたチームでは、追加情報に翻弄されながらも格差と高校・大学進学率に関係があるのか、など情報の正確さにも目を向け話し合いが行われました。
その結果、大学進学率と非正規雇用の増加割合に関連性が見受けられないため、当事者の意見がないまま一方的に大学側の提案は受け入れられないとの結論に至りました。
最後に発表した際、他のグループでは大学側の発表文章を考えるものや政治家のように公約や政策を掲げた意見もあがりました。
このプログラムを受講した結果、ルールを作る際に大切なことを気づかされました。
当事者が話し合ったうえでお互いの主張の合意形成をする大切さや、時として少人数側の意見を多数側が侵害し一部の人が不利益を被ることがないか、など考えさせられました。そして私はこの考え方が、ルール作りだけでなく日頃の生活でも生かせそうだと感じました。
家族や友人、職場においても意見がすれ違うこともありますが、その際には今回学んだ合意形成の方法を生かして、納得いく意見をまとめられたらと思います。
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