コミュニケーションゲーム：合意形成
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こんにちは。サービス管理責任者の田中です。
アイトライリワーク大宮では先日「コミュニケーションゲーム：合意形成」プログラムを開催しました。
本プログラムでは、ある議題について複数人で話し合いを行い、グループとしての意見をまとめていきます。多様な価値観を理解しコミュニケーションスキルを向上させるプログラムです。
各々の価値観をぶつけ合い十分に話し合い、合意を形成していく中で、
自分の価値観、物の味方、考え方に気付く
自分の考えを変える事の困難さに気付く
考えをまとめ、合意に至ることの難しさや大切さに気付く
ことができます。
合意形成はさまざまなビジネスシーンで求められ、目的を共有したり、業務を円滑に進めたりするために不可欠であると言われます。
たとえ同じ組織のメンバーだとしても、組織における立場や個々人が育った社会的背景や環境、性別や年代は異なります。そのような中で個々の意見や考え方が違うのは当たり前であるという前提に立ち、「なぜ相手はそう思うのか？」について考えることで相互理解を心掛け、多様性を認め合うことが、合意形成をおこなう上で大切であると指摘されています（※1)
アイトライリワーク大宮では、このように、復職や再就職に向けた様々なプログラムを毎月開催しています。
復職・再就職に向けてリワークの利用を検討されておりましたら、ぜひ一度お問合せください。
参考）
※1 HR Trend Lab
アイトライリワーク大宮はうつ状態の再発予防プログラムを提供します
うつ病や適応障害をお持ちの方。また、不安障害、持続性抑うつ障害（気分変調症）、双極症（双極性障害）など抑うつ状態が引き起こされる疾患の方や、二次障害としてうつや適応障害を発症した発達障害の方々にも多くご利用いただいています。ご利用者様の復職・再就職に向け、アサーションや認知行動療法等の再発予防プログラムを提供する他、復職後を見据えたビジネススキル向上のためのプログラムを提供します。また、復職後や再就職後もご利用者様の希望に応じて最大3年半の定着支援によるサポートが受けられます。お気軽にお問合せください。
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