「復職後の働き方」をブレインストーミングの手法で考える
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こんにちは。サービス管理責任者の田中です。
アイトライリワーク大宮では、7月5日に「働き方」を考える「ブレインストーミング」と言うプログラムを開催しました。
このプログラムは、ブレインストーミングで得た新しい発想を自分の働き方にフィードバックして、”復職後や再就職後の働き方”をより良いものにしていくことを目的にしています。
ブレインストーミング(BS法)とは、1950年ごろに誕生した複数人で行う会議手法のことで、複数人でアイデアを出し合い、ユニークで新しいアイデアを生み出すことを目的としています。
今回のテーマは「仕事がうまくいかない時に、どう対処するか」です。
新しい部署に異動してから苦手な作業も担当しないといけなくなってしまった。
その頃から仕事のやり方で注意を受けたりミスを指摘される事も増えてきて、仕事に対してネガティブになってしまっている。
現在の状況を乗り切り就労を継続するために、今何をすべきか?
というテーマでブレインストーミングを行いました。
「相談する」「気分転換する」「異動希望を出す」等の意見の他、「自分しかできない業務でスペシャリストになり、苦手な作業からは外してもらう」というアイデアや「『苦手です』と先に伝える」といった対処法等も出てきました。
参加したメンバーさんからは、
「復職後、もし仕事で大変になった時には今日の内容を思い出して頑張りたい。」
といった声を頂く事ができました。
アイトライリワーク大宮では、自分以外のメンバーさんやスタッフと一緒に取り組める様々なプログラムを開催しています。年代や背景の異なる人々と関わることで、自分一人では気が付かなかった考え方や視点を身に付けられる他、見落としていた”自分の強み”に気付くきっかけになっていきます。
アイトライリワーク大宮はうつや適応障害の方に特化したリワーク事業所です
うつ病や適応障害をお持ちの方。また、不安障害、双極性障害など抑うつ状態が引き起こされる疾患の方や、二次障害としてうつや適応障害を発症した発達障害の方々にも多くご利用いただいています。ご利用者様の復職・再就職に向け、再発予防プログラムを提供する他、復職後を見据えたビジネススキル向上のためのプログラムを提供します。また、復職後や再就職後もご利用者様の希望に応じて最大3年半の定着支援によるサポートが受けられます。お気軽にお問合せください。
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